• 15 min de lecture

Guide Complet pour Débuter : De l'Inscription au Premier Entretien

Le plan d'action étape par étape pour maîtriser JobyApp. De la création du profil à votre première offre d'emploi en 3 semaines.

Introduction

Vous avez entendu parler de JobyApp. Vous savez théoriquement qu'elle peut vous aider. Mais concrètement : par où commencer ?

Cet article vous guide pas-à-pas—étape par étape—du jour 1 (inscription) au jour 21 (premier entretien fixé). Aucune confusion. Aucune hypothèse. Juste une roadmap claire pour lancer votre transformation.

Phase 1: Inscription et Setup (Jour 1)

  1. Ouvrez jobyapp.live.
  2. Cliquez "S'inscrire" (Google OAuth recommandé).
  3. Confirmez votre email.
  4. Choisissez votre langue (Français ou Anglais).

Durée : 2 minutes.

Phase 2: Construction du Profil IA

Pourquoi c'est crucial : Plus riche votre profil, meilleur le matching IA.

2.1 Upload de CV

Uploadez votre CV PDF ou DOCX. JobyApp l'analyse instantanément.

Conseil : Assurez-vous que votre CV est à jour (expériences jusqu'à 2026).

2.2 Compléter le Profil

  • Compétences Techniques : Listez tout (React, Python, etc.).
  • Langues : Soyez honnête (B2, C1, Natif).
  • Secteurs : Cochez large pour commencer.
  • Télétravail : Indiquez votre préférence (Full remote, Hybride).

2.3 Projets (Optionnel)

Ajoutez 2-3 projets majeurs avec impact chiffré (ex: "Migration Grid Digitalization - Réduction coût 35%").

Phase 3: Première Recherche

  1. Allez dans l'onglet "Recherche".
  2. Entrez un titre (ex: "Ingénieur Énergie").
  3. Entrez une localisation (ex: "Paris" ou "Télétravail").
  4. Cliquez sur "Rechercher".

JobyApp scanne 6 plateformes en temps réel. Vous verrez des résultats avec des scores de match (1-5 étoiles). Pour comprendre le fonctionnement du matching, consultez notre article sur l'automatisation par l'IA.

Phase 4: Génération de Documents

Sélectionnez une offre 4-5 étoiles et cliquez "Générer CV et Lettre".

Configuration du Template

  • Ton : Enthousiaste (Startup) vs Formel (Grand Groupe).
  • Longueur : 1500-2000 caractères (recommandé).
  • Structure : 4 paragraphes pour un contexte riche.
  • Priorités : Cochez vos 3 accomplissements clés à mettre en avant.

L'IA génère vos documents en 3 secondes. Relisez rapidement (2 min) et exportez en DOCX ou PDF.

Phase 5: Actions et Candidatures (Jour 2-7)

Règle d'Or : Postulez SEULEMENT aux offres 4-5 étoiles.

  • Rythme : 5 candidatures par jour = 35/semaine.
  • Suivi : Utilisez le dashboard analytique pour voir vos stats.
  • Relance : Si pas de réponse après 7 jours, envoyez un message LinkedIn poli.

Phase 6: Préparation Entretien (Jour 8-15)

Quand vous décrochez un entretien :

  1. Recherche (30 min) : Site web, LinkedIn, actualités.
  2. Histoires STAR (30 min) : Préparez 3 exemples (Situation, Task, Action, Result).
  3. Questions (15 min) : Préparez 3 questions intelligentes à poser.
  4. Tech Check (15 min) : Caméra, micro, connexion.

Phase 7: De l'Entretien à l'Offre (Jour 15-30)

7.1 Suivre Après l'Entretien

  • Jour 4 : Si pas de nouvelles : "Bonjour [Nom], simple suivi. Quelques nouvelles à partager ?"
  • Jour 8 : Si silence continu : "J'apprécie votre considération. Puis-je clarifier toute question supplémentaire ?"

Conseil : Ne harcelez pas. Une relance = OK. Deux relances = peut paraître désespéré.

7.2 Recevoir l'Offre

Vous recevez : "Nous sommes heureux de vous proposer le rôle..."

Checklist avant d'accepter :

  • ✅ Salaire : Ok avec vous ?
  • ✅ Localisation/télétravail : Correspond à vos attentes ?
  • ✅ Départ : Respecte votre préavis actuel ?
  • ✅ Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, formation ?

7.3 Accepter et Informer Actuel Employeur

  1. Acceptez l'offre par écrit
  2. Notifiez votre employeur actuel (si applicable)
  3. Respectez le préavis légal
  4. Préparez votre transition

Timeline Complète

Jour 1
Inscription, Profil, Première recherche (1h).
Jour 2-7
5-7 recherches, 25 candidatures envoyées.
Jour 8-14
Premiers appels recruteurs, entretiens visio.
Jour 15-21
Entretiens finaux, Offre reçue.
Jour 22+
Démission (préavis), Transition, Nouveau Job !

FAQ Rapide

Et si je n'ai pas d'entretien après 20 candidatures ?

Vérifiez vos métriques. Taux de réponse < 5% ? Changez le ton de vos documents. Taux de candidature < 30% ? Élargissez vos critères.

Puis-je vraiment faire 30 candidatures/semaine ?

Oui, c'est l'avantage de l'IA. 2-3 minutes par candidature au lieu de 45 minutes.

Est-ce que ça marche vraiment ?

3,000+ utilisateurs. 85% d'offres en 4 semaines. Les chiffres sont là.

Checklist Jour 1

  • ✓ Inscrivez-vous sur jobyapp.live
  • ✓ Uploadez votre CV
  • ✓ Complétez votre profil
  • ✓ Lancez une première recherche
  • ✓ Générez et envoyez 5 candidatures

Conclusion

Chercher un emploi sans IA en 2026 c'est comme communiquer sans internet en 2000. JobyApp a transformé ce processus de la chance à la stratégie data-driven.

Ce guide vous a montré la voie. Maintenant, il ne reste qu'une action : Commencez.

Prêt pour le Jour 1 ?

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